为何降低费率参保人不会受影响?
4月9日,,人力资源和社会保障部副部长游钧在回答记者提问时表示,继续阶段性降低企业养老保险费率不会影响基金正常运行,也不会影响养老金待遇水平和正常的调整。
据介绍,自2015年至今近三年时间,人社部先后降低或者阶段性降低社会保险费率四次,总体的社保费率从41%降到37.25%,总体幅度接近10%。经测算,累计减少企业成本约3150亿元。游钧说,近年来的降费对于推动供给侧结构性改革、增强企业活力、促进就业创业以及经济社会持续稳定健康发展起到了积极作用。
,将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险及工伤保险费率政策期限延长至2019年4月30日。游钧指出,此次降费主要是延续2016年以来企业养老费率降低的政策。之所以延长政策期限,是统筹考虑了当前经济运行的情况对基金征缴的影响、人口老龄化对基金支付的压力以及基金收支地区性的差异。
降低社保费率,社保基金的收入将会减少,那么参保人领取到的社保待遇会不会受影响?
游钧介绍,对于养老保险来说,这次延续阶段性降费的政策是经过认真、科学地测算和论证的,阶段性降低企业养老保险费率的地区是有条件的,就是基金累计结余可支付月数在9个月以上,这样的话能让基金的支撑能力有保障。同时进行了测算,养老保险基金费率降低1个百分点,绝大部分地区能够当期收大于支,少数收不抵支的可利用累计结余调剂。“我们已经部署了2018年养老金待遇调整的工作,将有1.14亿退休人员能够享受到这样的收益。”游钧说。
(《老年文摘》第2264期)
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