支教、特岗、招教三者间的区别

✿支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。

✿特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。

✿教招各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

✿支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

✿特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

✿教招笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、公共基础知识。大部分地区考其中两科，主要以教招公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

✿支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。其中三支一扶支教的服务期是两年~

✿特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

✿教招教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

✿支教教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少，期满政策也是十分诱人

a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。

b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。

c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。

d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

✿特岗教师优势

a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制

c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

✿在编教师

在编教师还用我说？编制+福利+稳定！