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五险一金已经过时了!现在是六险二金!

河海就业hhjy 2022-05-12 13:06:52

如果找工作时

还在关注“五险一金”

那你就out了

以后大家讨论的将是

“六险二金”!

找工作时遇到给你上

“六险二金”的企业

别犹豫!拥抱它!

“六险二金”是什么呢?

让小编来科普一下


“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。


“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。

划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。

六险一金=五险一金+补充医疗保险


六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。


 什么样的公司 

 可以建立企业年金制度?


只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。


 是不是意味着会多一份收入?  


企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。


如何缴纳?

 企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。


何时领取?

①职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;

②职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。


领取方式?

①倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

②允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。

③保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。

④可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。


对于企业年金

网友们不淡定了

有的表示认同

有的认为自己的钱

还是自己支配比较稳当


@埊中土 : 我们单位有,但是我不交,工资本来就不多,再扣上几百,更少了。如果以后离开公司,在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳,还要负担管理费。

@立朋同学 : 有的,比例是交1元,退休后返6元。

@Skywalkersky : 等于买了个商业保险或者定投了个积金,是好事。

 关于“五险一金”  你该了解这些  


①养老、医疗、失业保险和住房公积金,企业与个人共同缴纳;

②工伤和生育保险由企业承担;

③养老金:达到法定退休年龄时累计缴费满15年,可按月领取;

④失业险:不是所有失业人员都能领,领取期限最长为24个月;

⑤工伤险:上下班途中受伤也可申请。


 2018年“五险一金”新变化 

 这些都跟你的钱包有关 


①医保:全国跨省定点医疗机构已有8499家,异地就医直接结算范围继续扩大;

②养老保险:全国统筹开启第一步,;

③住房公积金:住建部等四部门联合发文,公积金贷款买房将更容易……

内容来源:新华网、



来源:华律网

整理:王春建

出品:河海大学学生就业指导中心

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