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2018元宝山区环保局招聘16名辅助工作人员公告
一、招聘单位(用人单位)：
赤峰万宇人力资源服务有限公司
二、被派遣单位(用工单位)：
赤峰市元宝山区环境保护局
三、招聘计划：
此次共招聘16名辅助工作人员(男性12人，女性4人)。
招聘条件和要求
1、2016年至2018年全日制普通高校毕业且尚未就业的元宝山区籍普通高校全日制本科及以上理科毕业生;
2、遵纪守法、爱岗敬业、、业务素质和良好品行，;
3、身体健康，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，能严守工作秘密，熟练计算机及办公软件操作;
4、限赤峰市元宝山区户籍;
5、年龄要求：18周岁以上28周岁以下(1989年7月10日至2000年7月10日出生);
七、招聘程序
(一)信息发布
信息发布在元宝山新闻网(网址为：www.ybsxww.com )
(二)报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2018年7月16日—2018年7月18日。上午8：30-12:00，下午14:30-17：00。
3、报名地点：赤峰万宇人力资源服务有限公司(平庄商城北门秀水怡园1号楼1楼商厅)。
4、报名费用：报名费20元，考试费100元。
(三)笔试
1、笔试准考证领取时间：2018年7月20日。
2、笔试内容：
公共基础知识、职业能力测试。
本次招聘考试不指定教材，不委托任何培训机构组织培训。
(四)聘用
1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理，聘用期为5个月。试用期为20天。试用期内如不符合岗位要求，取消聘用资格。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3、聘用合同履行期间出现人员空缺的，按考试成绩由高分到低分顺序递补。
(五) 培训
培训内容为入职前培训、派遣培训及不定期的素质培训服务(根据区环境保护局工作需要而定)。
八、工资待遇及保险、用工形式及工作地点：
工资待遇及保险：每人每月2300元，劳动合同签订后由用人单位为聘用人员缴纳工伤、生育保险和人身意外商业险。
用工形式：劳务派遣
工作地点：赤峰市元宝山区环境保护局
咨询电话 ： 0476-3535086 宋经理 李主任
13734762380 宋经理
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2018年7月11日
2018内蒙古大学创业学院招聘48名教师简章
招聘计划
2018年计划招聘具有博士学位、硕士学位研究生或全日制本科高校讲师及以上职称的专职教师48名。
招聘条件
，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)应聘人员为具有博士学位或硕士学位研究生的，学历须为全日制普通高校研究生毕业且第一学历为全日制普通高校本科;
(三)硕士研究生年龄在40周岁以下(1978年6月30日后出生)，博士研究生、全日制本科高校讲师及以上职称人员年龄放宽到45周岁以下(1973年6月30日后出生);
(四)具有能正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)现役军人，在读研究生不得应聘;
(七)曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员不得应聘。
报名与资格审查
(一)报名采取本人现场报名或委托他人现场报名的方式进行。报名时间：2018年7月18日—27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，地点：内蒙古大学创业学院(呼和浩特市玉泉区昭君路24号)创智楼二楼201室。
笔试
应聘人员为硕士学位研究生的，须参加统一组织的笔试。
(一)笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考试内容为应聘人员应具备的基本知识，不指定范围及参考书目，笔试须用汉文作答。
(二)笔试时间、地点详见本人《笔试准考证》。应聘人员凭本人二代身份证(身份证丢失的应提供公安机关身份证明材料)和《笔试准考证》参加笔试。笔试开考后，迟到人员不得进入考场。
(三)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
(四)笔试成绩在学院网站“公告栏”公布。
成绩计算办法
(一)硕士学位研究生总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%
(二)博士学位研究生、具有全日制本科高校讲师及以上职称应聘人员总成绩=试讲成绩。学院根据试讲成绩单独录取，不占用学院公布的招聘岗位数。
纪律和监督
(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。
(二)对违反有关纪律和国家法律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至追究法律责任。
监督举报电话： 0471-4996577、13347110366(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30受理)
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2018霍林郭勒人才引进26人公告
一、引进名额及专业
本次拟引进人才26人，具体专业见附件。
二、引进条件
(一)有良好的职业道德、遵纪守法、身体健康;
(二)普通高校全日制硕士研究生及以上学历、并取得相应学位的人员，或具有国家“985”、“211”工程大学统招全日制本科学历、并取得学士学位的人员;
三)年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生);
(四)所学专业应与引进专业相关相近。
三、引进程序
由组织、人社、编办、财政等相关部门组成考核小组负责招聘具体工作。
(一)考核小组赴高校招聘
考核小组赴高校现场组织报名、资格审查、考核、确定拟聘用人选。
(二)考核小组在本地招聘
报考人员通过网络进行报名，待通过资格审查后到霍林郭勒市参加考核，由考核小组确定拟聘用人选。
四、引进人才待遇
引进的人才试用期6个月，试用期内由市人社局实行备案，引进人才与市财瀚公司签订劳动合同，缴纳五险一金，工资参照事业单位新录用人员工资标准执行。试用期满经考核合格纳入事业编制管理。
五、报名方式
(一)考核小组赴高校招聘时现场报名。
(二)报考人员通过网上报名，将本人身份证影印件、毕业证书影印件、个人简历等相关资料发送至指定邮箱(邮箱：hlglrcjlzx@163.com，联系电话：0475-7921162)。
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