这群人工作外出频率高，有些甚至是“空中飞人”，因为面临的意外几率也比普通人高出很多。而意外伤害轻则住院花钱治疗，重则过早离开亲人对家庭都是沉重的打击。
主要是指30-40岁的工薪人员，他们要考虑退休后的生活保障，就必须考虑给自己设定足够的“保险系数”，使自己的晚年生活获得充裕的物质保障。尤其是延迟退休以后，更需要一份商业保险和社保形成合力，规划好晚年生活。
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身体健康状况欠佳但还不存在打的疾病和问题的人来讲，相对风险会大，因此更应该提前投保。一方面可以避免将来被公司拒保；另一方面，现有社保报销不仅有药品类目限制，而且还有比例限制。这对于身体不好的职工来说，与公费医疗时相比，无疑是天然之别，因而他们迫切需要购买商业保险。
由于这部分职工本身收入可观，又有一定量的个人资产，对于生活品质要求比较高。但是高管层面临的工作强度大、应酬多等风险也比一般人要多。对于他们而言一旦风险降临，对家庭生活造成的打击也很巨大。所以也需要寻找保险这种稳妥的保障方式，使自己的财产更安全。
企业的高级雇员和政府部门的公务员，他们面临着比一般人更大的工作量，且工作富于挑战性。以警察为例：2010年至2014年，，其中因公牺牲2129人，因公负伤20741人，平均每年牺牲425人。平均年龄约45.5岁。所以，他们比一般人更有危机感，更需要购买保险，以给自己找到一种安全感。
单身职工家庭经济状况一般都不富裕，家庭都无法承受太大的经济压力，因而，对于单身职工家庭来讲，尽管负担不起太多的保费，但是基础的意外、重大伤害疾病类保险和医疗补偿保险，相对不会给生活造成太大压力。单身职工也可以根据自己的阶段适当调整保障额度，逐步完善。
来源：保险论坛
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