近日，在一档综艺节目中，考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”时说，求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费，他非常讨厌问五险一金的求职者，这是一群“进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人”，这样的人没追求。
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这段话一出吓坏了求职者和大学生们，在社交媒体上引发巨大争议，难道求职者问自己的基本福利保障就是没理想、没追求？
五险一金是什么？
所谓的“五险一金”正是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金。买房时可以提取公积金并办理公积金贷款。
换一句话说五险一金就是年轻时能无顾虑奋斗拼搏的有利后盾，年老之后能安享晚年的有利保障。
五险一金里面的五险是法定的，而一金不是法定。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金缴纳由企业决定。
一般来说，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
五险一金多重要，等你要用时方恨少！
五险一金对于一些大企业职工来说，可能司空见惯，没什么可在意的。但对于许多刚刚步入社会的大学生和底层劳动者来说却是很奢侈的。
很多企业为节约成本，都会以各样的理由拒绝为劳动者缴纳五险一金。而五险一金对于员工来说有多重要，也往往体现在要用的时候。
有一些人认为五险一金根本不重要，不缴或者少缴五险一金，个人被扣除的部分也少，到手的工资反而会更多，还在那儿沾沾自喜。殊不知，这样只会在未来会存下不小的隐患。
先说说医疗保险，它是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。现代职场人的发病率越变越高，而看病却越来越贵，生活中因病致困的事情并不少见。而医疗保险可以报销很大一部分的医疗费用，一般来说，职工保险的医疗费用比例可以达到85%。
再来就是养老保险，就是一种用来保障老年退休以后老年生活的一种保险。人生那么长，谁也不知道以后会发生什么，如果不做好养老保障，最后可能老无所养。
失业保险，如果是被单位辞退，会根据工龄获得失业金，虽然金额不是特别多，但在失业期间的你来说，绝对是一笔救急钱。
而工伤和生育保险，也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。尤其是生育保险，很多女性在产假期间是没有工资的，但是有生育保险的话就会有生育津贴，很大程度上能减轻女性生产所带来的金钱负担。
而住房公积金虽然不是法定的，但也是很多用人单位招揽人才的一项福利手段。其实，不少年轻人在刚入职场的头几年都是“月光族”，唯一的“存款”就是住房公积金。而这一笔钱在买房子的时候，可以起到很大的作用，不仅缓解首付压力，并且可以办理公积金贷款（公积金贷款的利率要比纯商贷低不少）。
甚至，有时五险一金会成为你落地一个国家或城市的门槛。对于一些大城市来说，想要取得当地的户籍，买房、买车或者孩子上学都需要看你的医社保缴纳年限。除此之外，在办一些国家的签证时，也会要求医。
五险一金秘密多
看了上面那些，你就会知道五险一金多重要了，但其中其实隐藏着许多小秘密。
1.养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2.“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是要同时满足缴满15年及以上和到达退休年龄两个条件才能领取（缴费年限越长，拿到的退休金越多）
3.医疗保险不是什么病都管，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内（都由加害人承担）
4.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的。一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月，你可千万别指望以此度日。
5.生育保险男女不同，男职工福利：若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；享受陪产假和相应的生育津贴。女职工福利：包括产假、生育津贴、生育医疗费；一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
6.患有“职业病”的可算为工伤，因醉酒导致的受伤不算工伤（酒驾在哪儿都是行不通的），在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
7.公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率（利率极低），而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说取出来用更合算。
对于普通的劳动者来说，有没有缴纳五险一金可以说是影响着生活的方方面面了。企业想要员工尽心尽力、掏心掏肺地工作，又不给他们上五险一金可不就是耍流氓吗？
