大家好啊！
我小五又回来了
今天呢
给大家推荐一个国企
国企！！国企！！国企！！
武汉东风鸿泰商务咨询有限公司成立于2005年9月5日，注册资金1100万元，是东风汽车公司旗下东风鸿泰武汉控股集团下属全资子公司。公司位于武汉经济技术开发区车城东路3号，办公面积逾8000平方米，拥有大学专科以上学历的各类专业人才近500人。作为东风汽车后市场板块的重要组成部分，目前我们主要的业务包括汽车客户服务与信息中心运营和管理、Telematics业务、数据营销及CRM策略、电子商务、专业道路试验等。历经九年的励精图治目前已进入高速发展期，现着力构建以客户服务中心为基础、以信息整合、创新性的解决方案提供为核心竞争力的业务版图。公司为华中地区知名的汽车行业呼叫中心，是全国首家通过CCC-MML1认证的汽车行业客户服务中心。
因公司业务高速发展，我们期盼众多有志青年才俊加入我们的团队。如果您自认为您具备以下条件，我们诚挚的邀请您加入我们的大家庭：
ü 大专及以上学历（条件优秀者可以放宽到高中或者中专）
ü 普通话标准、思维逻辑清晰、善于沟通，有一定的压力承受能力；
ü 热情上进，有志于在汽车服务及营销事业中寻求发展机会；
ü 乐于学习业务知识、踏实稳定、愿意从基层开始做起；
东风鸿泰大家庭期待你的加盟，携手共创美好的事业！
加入我们的团队，你将从这里起航：
各岗位描述： （4月16日前到岗，需求人数20人）
1. 全国400汽车品牌客服代表岗位（呼入）：
（4月16日前到岗，需求人数30人）接听、受理客户来电的咨询、投诉、救援、建议。需要用标准的普通话工作，需要阳光积极的个性为客户提供帮助。400品牌客服团队为使新成员更好的融入团队，更早的学会工作本领，我们有资深、有爱的主管、班长全程陪伴新员工成长，只要你热爱生活，乐于接受新知识，适应轮班制休息时间，我们欢迎你加入！
2. 全国400汽车品牌客服代表岗位（呼出）：20人
通过拨打客户的电话，进行满意度调查，销售线索跟踪，及其他调研工作。需要用标准的普通话工作，拥有一份持之以恒的耐心，你就能做好这一份工作。我们欢迎你加入！
3. 区域中国移动客服代表岗位（呼出）：20人
通过拨打客户的电话，推荐手机套餐、宽带安装等业务。这是一项电话销售工作，也一分耕耘必定会有一份收获的工作，需要你对除了固定收入之外的业绩提成有浓厚的兴趣和获取的愿望，从这个岗位成长为销售精英指日可待。
工作时间：
1. 全国400汽车品牌客服代表岗位（呼入）：月休合计8天及以上，轮班工作制，节假日轮班会有值班津贴。班次预测：①9：00-20：00、②8：30-18：00、③19：00-9：00，上2休1或上3休2，月平均测算60小时工作时间给3天休息。
2. 全国400汽车品牌客服代表岗位（呼出）：月休合计8天，8：30-17：30一般情况下周末双休，忙时如遇周末加班会有还休或加班补助。
3. 区域中国移动客服代表岗位（呼出）：月休合计6天，轮班工作制，9：00-12：30，14：00-18：30上4休1。
薪资待遇：
假期及休息日：
1) 节假日：非倒班工作制的员工，可享受正常的带薪节假日，周日双休。
2) 补 休：因工作原因在节假日出勤或工作日延时出勤者，可安排补休。
3) 春节放假11-12天
员工关怀：
1) 全体员工：公司工会每月安排员工关怀活动，如：运动竞赛、文艺比赛、书法摄影比赛、亲子宝贝活动、健康知识讲座、生日party、生日礼物、传统节日庆祝、年终文艺汇演、表彰大会、新年大礼包、年终团拜会等；
2) 新员工：新员工欢迎会、入职培训、核心业务指定师傅一对一教授业务知识，帮助新员工尽快融入；
3) 宿舍：公司为员工安排4人标准间宿舍，仅收取少量住宿费，水电费按实际使用情况均摊；
4) 培训：培训是关怀员工成长和职业发展的重要方面，公司每年投资大量预算用于培训，包括：职业发展、业务技能、管理技能、其它特别培训项目等等；
5) 节日福利：春节、元旦、三八、五一、端午、中秋、国庆等传统节日会给员工提供节日福利；
6) 专项津贴：午餐补助（食堂中餐12元/餐标准，公司补助9元/餐）、夜班人员享受夜班补贴等等；
7) 住宿：每月住宿费260+水电费（不超过300）.当天面试通过可办理住宿。
薪酬体系：
1) 统一购买五险，法定假日加班支付3倍基本工资；
2) 一般员工月席考核，根据工作表现综合考评员工绩效，给予50～500元不等的考核工资；
3) 对于工作高效的员工，完成核定工作量之外的超产部分，公司将给予高额超产奖励，并优先提拔；
4) 对于业务熟练的员工，经公司资格认定后将有机会成为业务指导老师，每成功辅导一名新员工，公司将给予“辅导费”并优先考虑职业发展；
5) 公司在年终有丰厚的年终奖励，让员工分享公司的经营成果；
6) 每年不定期举行职业技能竞赛，表现优秀的员工将获得诱人的奖励，并将优先得到提拔；
7) 每年年终公司将综合评比：明星员工、优秀员工、工会积极份子等，给予丰厚的奖金，并优先提拔。
我们对待人才的态度：
公司视每个员工为亲人，将竭尽所能的为员工提供职业发展、个人才华展示机会，对于表现优秀的员工，公司会运用一切资源为员工提供更加广阔的职业发展空间。
怎么样？写的够不够全面？
是不是很不错？
那么赶快
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