一：人事总监 1人
任职要求：
1.具备人力资源管理或工商管理类专业知识；
2.年龄30-40岁，具备5年以上高层人事管理工作经历，3年以上房地产开发公司人事管理经验；
3.有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。具备解决突发事件的能力；
4.对现下人力资源挂历模式有系统的了解和实践的积累，对人力资源战略的规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制
度建设、组织与人员的调整等具有丰富的实践经验。5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.熟悉房地产行业规范和流程，有房地产企业的工作经验者优先。
二：招商主管 1人
任职要求：
1. 年龄28-35岁，大专及以上学历；
从事房地产招商工作3年以上；
三：设计师
岗位职责：
1、负责公司各开发项目的产品设计技术管理，负责实现产品设计质量要求、成本指标要求及设计进度计划；
2、配合营销策划部确定产品市场定位；
3、按照经公司批准的产品市场定位和产品成本限额指标执行研发设计工作；
4、负责按照项目总控计划的要求编制项目设计管理工作计划；
5、负责项目开发前期经济测算和可行性分析等项目拓展的技术支持工作;
6、建筑设计工作者优先。
发送：“姓名+手机号+北兴集团+岗位名称”至手机号或者微信号：18682502102朱哥（微信同号）
