近段时间，人保集团频频吸睛。先是回归A股，又是总裁人选落定，6月28日，又首次发布创新驱动发展战略，表示“到2022年，中国人保将跻身国内创新型金融保险集团前列，到2025年，中国人保将跻身国际创新型金融保险集团前列。”
业内人士认为，保险业创新驱动发展正面临巨大的外部推动力量。保险科技革命浪潮风起云涌，但是整体破冰尚需时日，目前都在整合资源，寻求突破。从实践看，保险公司应该抓住这最为难得的转型机遇期寻求突破。
总裁人选落定
事实上，外界对人保集团总裁的人选颇为关注。2017年2月，人保集团原党委副书记、。2017年4月，缪建民出任人保集团党委副书记、总裁。2017年11月，吴焰调任全国社会保障基金理事会副理事长，缪建民接任吴焰任人保集团党委书记、董事长，总裁一职空缺。
21世纪经济报道记者获悉的信息显示，6月26日上午10时，人保集团召开干部大会。、副董事长、总裁的有关决定。目前，副董事长、总裁任职履行相应公司治理程序。
白涛历任中国工商银行海南省分行行长助理，总行项目信贷部副总经理，吉林省分行副行长，湖南省分行副行长（主持工作）、行长，总行资产风险管理部总经理、风险管理部总经理、内部审计局局长，国寿集团副总裁，中投公司副总经理。
不仅是人事变动，人保集团回归A股也是外界追踪的焦点。6月5日，人保集团顺利通过发行审核委员会会议。事实上，人保集团在H股上市后又做了数次回归A股的准备，但均未果。“有时回归A股排不上队，有时则是因为A股行情不佳。”一位知情人士对21世纪经济报道记者透露。
目前，在人保集团中人保财险独占鳌头，但平安产险紧追不舍，保费增速已经略高一筹。2017年，人保财险总保费收入3503.14亿元，同比增长12.6%；市场份额为33.1%，保持基本稳定；全年实现承保利润92.95亿元，同比增长85.0%；综合成本率97.0%，同比下降1.1个百分点。
在人保集团其他主体中，人保寿险转型效果明显。2017年，人保寿险首年期交原保费收入202.9亿元，同比增长26%。原保费收入中期交占比提升至42.6%，同比提高15.2%；一年新业务价值56.9亿元，同比增长37.7%；个人代理人25.6万人，较年初增长35.2%；代理人的期交产能也同比增加18.7%。不过，与人保财险的行业龙头地位相比，依然相距甚远。
此外，人保集团在经营收入和利润上仍然落后于中国平安、中国人寿。截至2017年12月31日，人保集团总资产9879.73亿元，净资产1859.59亿元。2017年，人保集团保险业务收入4764.44亿元，实现合并净利润230.5亿元、归母净利润161亿元。
131个创新项目
诚然，人保集团正在发力创新驱动。6月14日，在“第十届陆家嘴论坛（2018）”上，人保集团董事长缪建民表示，新科技革命对保险业提出巨大挑战，应对该挑战的方式是保险业需要在商业模式上作出变革，把技术变革和商业模式变革相结合。
“保险业在获取大数据和跨界竞争中较互联网业处于劣势。消费者对线上体验要求越来越高，而保险公司的优势在线下服务，新的科技革命对保险商业模式和技术运用提出了更高要求。”缪建民强调。
而对于此次人保集团创新驱动发展战略目标确定的依据，缪建民表示，创新驱动发展战略实施纲要制定了“5+3”两个阶段的战略目标——第一阶段参照集团数字化战略时间节点部署，明确“到2022年，跻身国内创新型金融保险集团前列”。第二阶段参照“十四五”末重要时间节点部署，明确“到2025年，跻身国际创新型金融保险集团前列”。
此外，人保集团首次披露由131个项目组成的创新驱动发展战略实施项目，并明确各重点项目推进时间表。其中，2018年完成产品智能推荐、车险芯定损、保险在社会治理中的智慧应用等48个项目；2019年完成布局健康养老生态圈、推广“人保e通”移动综合销售APP等32个项目、2020年完成车主生态圈、“三农”生态圈等45个项目；2022年完成中心城市攻坚战、轻资产模式为主的养老服务模式等6个项目。
事实上，科技驱动已经成为大型保险公司发展模式的关键词，中国人寿、中国平安、中国太保等纷纷将其列入战略重点。某大型保险公司负责人对21世纪经济报道记者坦言，“实现价值增长仅意味着上半场的领先，而数字化、科技化、智能化或将成为下半场加速发展的关键因素。价值增长是保险公司发展的基础和核心，金融科技是手段和途径，后者服务于前者。”
复旦大学中国保险科技实验室主任许闲对21世纪经济报道记者表示，“目前，保险科技的发展现状是只有少数保险机构真正参与到保险科技的关注和研究中；对保险科技的关注，更多是停留在概念的探讨上，针对技术运用没有更多深入发展；对数据运用的能力有待提高。相信未来保险科技将呈现出主体更多、技术差异更大、科技应用范围更广等特点。相信大型保险公司的参与可以推动发展。”