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安徽国企招25人!五险一金

安徽华图教育 2021-04-06 07:10:37


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蚌埠怀远投资集团有限公司招聘25人

报名时间:9月13日-9月16日

咨询通道↓

蚌埠分校:蚌埠市东海大道万达写字楼B座13层

电话:0552-3054966、18949394930


以下为招聘公告

怀远投资集团有限公司成立于2018年4月,是县委、县政府批准成立的国有独资公司(以下简称怀投集团),注册资本人民币10亿元。怀投集团是集城市建设、融资投资、资产管理和金融服务为一体的新型现代化企业集团公司,下辖怀远县城市投资发展有限责任公司、怀远县新型城镇化建设有限公司、怀远县大禹股权投资有限公司、怀远县大禹金融服务有限公司、怀远县大禹资产管理有限公司等子公司。

根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员25名,其中:集团部门负责人5名,集团职工10名,子公司财务人员5名、业务人员3名、办公室人员2名。



招聘计划与条件



(一)集团部门负责人(5名)

职位名称职位代码招聘人数专业要求笔试内容备注
办公室01011经济学门类、管理学门类、文学门类《职业能力测试》,《综合应用能力》
投资发展部01021经济学门类、管理学门类《职业能力测试》,《专业知识》
计划财务部01031管理学门类《职业能力测试》,《专业知识》具有中级及以上会计职称
风控法务部01041法学门类《职业能力测试》,《专业知识》通过国家司法考试
人力资源部01051经济学门类、管理学门类《职业能力测试》,《综合应用能力》



招聘条件

1.从机关事业单位人员中聘用

1)机关事业单位在职在编人员;

2)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,遵纪守法,品德端正,勤奋敬业,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;

3)大学本科及以上学历,研究生及以上学历同等条件下优先聘用;

4)35周岁以下(1982年9月以后出生),3年以上工作经验(含3年),担任过部门科室负责人;担任过副科级(含副科级)以上职务的年龄可放宽至40周岁(1977年9月以后出生);

5)须出具由所在单位及组织人事部门盖章的同意报考证明。


2.从其他人员中聘用

1)全日制大学本科及以上学历,研究生及以上学历或中级以上职称的同等条件下优先聘用;

2)35周岁以下(1982年9月以后出生);在经济、金融、建筑行业国有企业部门担任过副经理或子公司副总经理,年龄放宽至40周岁(1977年9月以后出生);

3)在经济、金融、资产管理、融资租赁、银行、证券、会计(评估)事务所、建筑工程、律师事务所等相关行业3年以上工作经验;


(二)集团职工(10名)

部门职位代码招聘人数专业要求笔试内容备注
办公室02012经济学门类、管理学门类、文学门类《职业能力测试》,《综合应用能力》
投资发展部02022经济学门类、管理学门类《职业能力测试》,《专业知识》
计划财务部02032管理学门类《职业能力测试》,《专业知识》具有初级及以上会计职称
风控法务部02042法学门类《职业能力测试》,《专业知识》
人力资源部02052经济学门类、管理学门类《职业能力测试》,《综合应用能力》



招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,遵纪守法,品德端正,勤奋敬业,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、30周岁以下(1987年9月以后出生),2年以上工作经验(含2年);

4、机关事业单位在职在编人员须出具由所在单位及组织人事部门盖章的同意报考证明。


(三)子公司职工(10名)

职位名称职位代码招聘计划专业要求笔试内容
财务人员03015管理学门类《职业能力测试》,《专业知识》
业务人员03023经济学门类、管理学门类、土木类、建筑类《职业能力测试》,《综合应用能力》
办公室人员03032经济学门类、管理学门类、文学门类《职业能力测试》,《综合应用能力》



招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,遵纪守法,品德端正,勤奋敬业,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;

2、大学本科及以上学历;财务人员(0301)职位,具有初级及以上会计职称的可放宽至大专学历;

3、财务人员须具有3年以上财务工作经验;

4、30周岁以下(1987年9月以后出生),2年以上工作经验(含2年);

5、机关事业单位在职在编人员须出具由所在单位及组织人事部门盖章的同意报考证明。



报名参加本次怀投集团招聘人员中,有以下情形者,不得报考。

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。




笔试


笔试时间:2018年9月23日。

笔试地点:以准考证为准。

笔试科目:笔试科目为《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》和《专业知识》。各职位考生均需考其中两个科目,具体所考科目以招聘计划表格中的笔试内容为准。上述考试各科目满分均为150分。《职业能力倾向测试》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力;《专业知识》主要测查与报考职位相关的专业理论知识。

本次考试不指定考试辅导用书。

两科笔试满分为300分,两科成绩各按50%合成总分为100分(计算公式:《职业能力倾向测试》÷3+《综合应用能力》或《专业知识》÷3)。




薪酬福利


1、薪资构成:基本工资(职务工资和级别工资)+绩效工资+任期激励;

2、对符合条件的职工,由集团协助申请公共租赁租房;

3、享受“五险一金”,其他福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。


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