敬请关注 人资内参
【人力相关服务】：北京市积分落户代办、残保金、劳动争议、法律顾问、劳动监察、社保稽核/审计指导、工伤认定、养老退休、人才引进、特殊工时申请、股权激励、新三板上市、融资、北京工作居住证、档案挂靠、公司注册（含地址）、派遣、人事外包、猎头等
【人力成本优化服务、企业税务筹划服务】：为您合理合法规避税收服务
【薪酬福利优化方案】：薪酬、劳务费代发和优化；员工弹性福利关爱与激励；企业报销积分一站式管理
如何区分工伤与疾病、如何举证员工虚假工伤、人社局以何标准认定和裁定等问题及实操，欢迎关注4月26号的《虚假工伤预防实操课》，请持续关注订阅号或杨杨老师朋友圈的课程详情告知
提问：近期有很多人向我咨询，我的养老保险到退休的时候未缴足15年，如何退休？能否补缴？
回答：首先我们可以选择一次性趸缴，但需要满足以下几个条件：
1时间：1998年6月30日前参加工作;
2退休年龄：根据183号令实施后(2007年1月1日)达到退休年龄;
3缴费年限：累计缴纳养老保险满10年不满15年;
4户籍类别：北京(城镇)户籍人员;
5缴费方式：一次性趸缴满15年差额;
以上为硬性条件，缺一不可。
温馨提示:
1、参加工作时间对达到法定退休年龄的劳动者至关重要，决定着他们是否能够通过一次性趸交社会保险在达到退休条件的次月享受养老保险和医疗保险待遇，同时也决定着他们还需缴纳多少年的社会保险才能享受退休待遇。
2、养老保险缴费15年以上，符合退休条件和标准的劳动者，如医疗保险女性未缴纳20年以上、男性未缴纳25年以上的，可以一次性趸交医疗保险差额年份。
3、劳动者可通过依法补缴（含用人单位历年补缴或在职介/人才以个人名义申请补缴）等方式，以恢复1998年6月30日前参加工作的中人身份。
知名劳动法实战专家
知名人资心理学专家
知名企管风控专家
北京康普律师事务所
劳动人事部主任
中国法律专家团创始人
中国第一汽车集团、中国国航、海航、加多宝、蓝色光标集团、中国国安、庞巴迪、顺鑫控股集团等五百强项目咨询顾问、法律顾问、特聘讲师。中国四达、51社保、金柚网、菠萝人事、儒思人力、三人行、律和同盟、 BOSS直聘、HRBAR、犀牛法律等管理咨询机构/人力资源平台的外聘高级讲师
