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“五险一金”要过时了,以后大家将讨论“六险二金”!

晨报 2022-01-14 13:35:24

今后大家找工作

又多了一个新标准

如果你还在关注“五险一金”

那就过时了

以后大家讨论的将是“六险二金”



如果找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,答应它!有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?


“五险一金”=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 + 住房公积金


“五险二金”=“五险一金”+企业年金


企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。


简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。


划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行


《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。


“六险一金”=“五险一金”+补充医疗保险


“六险二金”=“六险一金”+企业年金


补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。


关于企业年金

你需要知道这些

……


[
这笔钱在哪里
]


如果你的工资条上有企业年金这一项,这笔钱是暂时到不了你手上的。那么,这笔钱在哪里呢?


企业年金由企业和职工个人共同缴纳。企业年金的建立,应当确定企业年金受托人,由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。一般来说,受托方是银行或是按照国家有关规定成立的企业年金理事会。


[
何时能取出这笔钱
]



职工在达到国家规定的退休条件后,都可由本人选择按月领取,或是一次性用于购买商业养老保险产品;


对于出国(境)定居人员,企业年金个人账户上的资金,可根据本人要求一次性支付给本人;


工作人员在职期间死亡的,其企业年金上的个人账户余额可以继承;


职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金。


[
工作变动时这笔钱怎么办
]


工作人员工作单位变动时,新就业单位没有实行企业年金制度的,其个人账户上的资金由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立企业年金制度的,原个人账户上的资金随同转移。



文 | 综合新华网、工人日报客户端



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