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五险一金变六险二金?@南县人,先别激动,真相是……

2022-08-10 08:17:50

“如果找工作时

还在关注五险一金那你就out了

以后大家讨论的将是六险二金!

这是最近很多网友关注的话题

有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?下面,科普一下:

“五险一金”=养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金

“五险二金”=五险一金+企业年金

“六险一金”=五险一金+补充医疗保险

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

需要注意的是:大家不要误以为这是国家为职工新增加的两个待遇,是企业必须强制给职工缴纳的。其实,补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳,并非是强制缴纳,而且补充医疗保险和企业年金早已就有,只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。

所以,大家别误解了噢!

什么是补充医疗保险?

补充医疗保险,这是相对于基本医疗保险而言的,是基本医疗保险的补充形式。人社部数据显示,截至2016年底,全国参加补充医疗保险的职工为29022万人。


中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利一般为团体购买的商业险,,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。


补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。以北京为例,据了解,目前,北京在职职工医保的起付标准是1800元,如果你当年医保花费不足1800元,不够报销,此时,补充医疗保险就派上用场了。


什么是企业年金?

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。


简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。


划重点↓↓↓


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企业年金并非强制规定,企业得愿意交


《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。


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什么样的公司可以建立企业年金制度呢?


人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。


网站显示,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。


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这是不是意味着宝宝们会多一份收入?

  

中央财经大学社保研究中心主任 褚福灵表示:“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。


但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”

如何缴纳

企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。


企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业    和职工一方协商确定。


这笔钱在哪里?

如果你的工资条上有企业年金这一项,这笔钱是暂时到不了你手上的。那么,这笔钱在哪里呢?


企业年金由企业和职工个人共同缴纳。企业年金的建立,应当确定企业年金受托人,由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。一般来说,受托方是银行或是按照国家有关规定成立的企业年金理事会。


领取方式有哪些?

职工在达到国家规定的退休条件后,都可由本人选择按月领取,或是一次性用于购买商业养老保险产品;


对于出国(境)定居人员,企业年金个人账户上的资金,可根据本人要求一次性支付给本人;


工作人员在职期间死亡的,其企业年金上的个人账户余额可以继承;


职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金。


工作变动时这笔钱怎么办

工作人员工作单位变动时,新就业单位没有实行企业年金制度的,其个人账户上的资金由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立企业年金制度的,原个人账户上的资金随同转移。

对于企业年金

网友们就不淡定了

有的表示认同

有的则认为还是自己的钱

自己支配比较稳当

@埊中土 : 我们单位有,但是我不交,工资本来就不多,再扣上几百,更少了。如果以后离开公司,在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳,还要负担管理费。

@立朋同学 : 有的,比例是交一元,退休后返6元。

@未觉未知先生 : 年底一起发放,扣税怎么讲?

@Skywalkersky : 等于买了个商业保险或者定投了个积金,是好事。


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