2018巴彦淖尔临河区高中学校招聘66名急需紧缺教师公告
一、招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘66名优秀高中教师，将聘用至临河一中、临河三中、巴彦淖尔市田家炳外国语学校三所高中学校任教。具体招聘科目及人数如下：
语文10人、数学11人、英语6人、物理6人、化学3人、生物4人、、历史7人、地理6人、体育3人、俄语3人、日语3人。
二、报考条件
(一)热爱教育事业，，有较强的事业心和责任心，无违法违纪行为。
(二)具有国家全日制普通高等院校大学本科及以上学历，所学专业与报考专业相关或相近。非师范类毕业生要求持有相应教师资格证书。
(三)户籍不限。年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
(四)临河区高中学校外聘的高中阶段学科教师(所学专业与报考专业相关或相近)，连续教龄满3年且现仍在教学岗位，本科及以上学历且取得教师资格证书的，年龄放宽至40周岁及以下(1978年1月1日后出生)。
三、招聘流程
(一)报名及资格审核
1.报名时间：2018年7月4日至2018年7月13日(周六日休息)。
领取笔试准考证时间：另行通知
2.报名地点：临河区教育和科学技术局人事股4006办公室
3.报名提供资料：
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)本科及研究生学历证书、学位证书原件及复印件1份，;
(3)教师资格证原件、复印件1份;
(4)近期同底一寸彩色照片3张;
4.凡不符合招聘岗位资格条件的，不予报名，逾期未进行资格复审者视为自动放弃。
咨询电话：0478-7809886 7809896
(二)参加笔试试讲范围
1.属于巴彦淖尔市引进人才计划的免费师范生(所学专业与报考专业相关或相近)、一流大学全日制本科毕业生(所学专业与报考专业相关或相近)、全日制硕士研究生(本科与硕士专业相关或相近)，按照巴彦淖尔市人民政府关于印发《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》 的通知(第七类(三)取得海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生。第八类(三)我市急需紧缺的一流大学全日制本科毕业生)，直接进入试讲范围。
2.国家全日制普通高等院校毕业的本科生、符合报考条件的高中阶段各学科外聘教师须参加笔试和试讲。
(三)笔试
1.区人社局、教科局统一组织笔试，笔试内容为所报考学科的专业知识。笔试时间、地点以准考证为准。
2.笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)不低于3∶1(特殊科目不低于2：1);达不到开考比例的岗位，相应调整该岗位招聘人数，并将减少岗位调整到其他学科。
3.按笔试成绩由高到低，根据招聘计划，按照3：1的比例确定试讲人员(特殊科目按照2：1的比例确定试讲人员)。
4.符合其他报名条件，在巴彦淖尔市临河区服务期满且考核合格，在规定期限内的项目人员笔试成绩加3分。
(四)试讲
1.试讲采取微课形式进行，组织专家教师评课。主要考察考生组织教学能力、口语表达能力、分析处理教材的能力、课堂师生互动交流、学生接受知识等情况。
2.笔试、试讲成绩采取百分制办法计分，笔试成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩的60%，二者相加得出总成绩。按照总成绩从高到低，根据各学科招聘计划按照1：1的比例确定拟聘人选。
(五)考察、政审
由本次招聘领导小组对拟招聘人员进行考察、政审。考察、政审不合格者取消拟招聘资格，并按总成绩进行依次递补。
(六)体检
体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准(试行)等规定执行。体检由人社局组织，费用自理。体检合格者聘用，不合格者取消聘用资格，按照总成绩排名顺序依次递补。
(七)聘用
拟招聘人员在临河区政府网站等媒体予以公示，公示期限为7天。公示后无异议的，办理聘用手续。聘用后,服从区教育和科学技术局统一安排。拟招聘人员自动放弃聘用，按照总成绩由高到低依次递补;公示期间如出现举报情况，经人社部门核实不符合招聘资格者，取消聘用资格，按照总成绩由高到低依次递补。
四、管理和待遇
(一)试用期限为1年，试用合格后，转为长期聘用，签订聘用合同。
(二)聘用后，参照同类事业人员待遇管理。
2018阿拉善民航机场有限责任公司通信导航员招聘公告
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及相关要求
三、通信导航员岗位职责
维护机场通信、导航、气象、网络设备
四、薪酬待遇
基本工资+绩效考核工资+奖金+防暑费、缴纳五险
五、报名方法
(一)报名时间：截止2018年7月13日17:00。
(二)报名步骤：
凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，将应聘所需材料上传至alsjc123@163.com邮箱，上传资料不全者将不予进行审核。
应聘所需材料有以下几项：
(1)需提供身份证扫描件;
，2018年应届毕业生需提供学信网的学籍查询证明(电子版);
(3)报名条件所列其他相关资格证书扫描件。
六、报名程序
本次公开招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等程序进行。在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
1、网上报名及资格审查
凡有意应聘我公司并符合条件的人员均可报名，公司对所有报名人员进行择优筛选。上传材料不全者不予进行审核。具体考试时间、地点通过电话或短信两种方式进行通知，没有进入初试的报名人员不再另行通知。
2、笔试及面试
通过初步筛选的人员，公司将择日组织笔试及面试，招聘采取笔试、面试择优的方式选拔人才。
3、体检及背景调查
我公司根据考试结果确定参加体检人员，体检在指定医疗机构进行。体检合格者由我公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
七、其他事宜
1、报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。
有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
(2)蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;
(3)在应聘测试过程中作弊的;
(4)应予取消资格的其他情形。
2、工作人员会在资格审查后通过电话或者短信通知入选人员，请报名人员确保通讯方式畅通。
监督电话：0483-3960159
咨询时间：工作日上午09:00—12：00 下午15：00—17:00
2018赤峰松山中蒙医院招聘11名专业技术人员简章
一、医院基本情况
赤峰松山中蒙医院位于赤峰市中心城区，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的现代化二级甲等中医蒙医综合公立医院。
医院有业务用房15269.24平方米，开放床位310张，有在职工作人员283人，其中有研究生15人。设有急诊、内、外、妇、儿、肛肠、脑病、针灸、肝胆脾胃、康复、风湿、肺脾、皮肤、眼耳鼻喉、口腔、麻醉、碎石、血透、蒙医学等19个临床科室。设有肝病、中医糖尿病、针灸、康复、蒙医火针放血等5个中医蒙医特色专科门诊。有4个医技科室，配备核磁共振、螺旋CT机、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪等大型医疗设备50余种。
二、招聘计划
本次计划招聘中医、针灸推拿等各类专业技术人员11人，招聘岗位见附表。
三、招聘方法
全日制本科生采取笔试、面试相结合的方法。研究生以面试为主。
四、招聘条件
1、，具有良好的品行及心理素质。
2、热爱医疗卫生事业，能吃苦、讲奉献、责任心强。
3、五官端正，身体健康，能胜任本职工作。
4、各应聘岗位所要求的资格条件详见《松山中蒙医院2018年人才招聘计划表》。
识别图中二维码。查看岗位表。
五、资格审查和考试
(一)报名与资格审查
1、报名与资格审查由松山中蒙医院负责。应聘人员提交的报名材料必须真实，材料不全、不实或无法辨认的不予报名。弄虚作假者取消录取资格。
2、报名时间：20l8年7月2日08:00至2018年7月8日17：30止。初筛时间集中在7月9日、10日两天，由松山中蒙医院负责，地点在医院四楼。
3、报名方式：现场投递或投递邮箱：1437707465@qq.com，投递邮箱人员务必于7月9日、10日到院完成初筛，不按时到院者视为自动放弃。
4、报名初审时需提交以下材料：
(1)身份证原件及复印件1份。
(2)学历、学位、执业资格证书原件及复印件，。
(3)近期2寸蓝底免冠照片2张。
(4)《松山中蒙医院2018年公开招聘专业技术人员报名表》1份。
(二)考试时间和地点
笔试、面试时间、地点另行通知(后续本公众第一时间通知)
(三)体检
招聘用人员需进行体检，体检由松山中蒙医院自行组织，参照公务员录用体检标准和规定进行。体检费用由应聘人员承担。
(四)公示与聘用
1、根据笔试、面试结果，确定拟聘人员。
2、对拟聘人员在由卫计局统一进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为3天。
3、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用和体检结果的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
4、拟聘用人员与松山中蒙医院签订聘用合同，列入员额编制管理。研究生免试用期，其他人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员待遇参照在编人员标准执行。
(五)其他事项
1、其他未尽事宜参照赤峰市事业单位公开招聘相关政策执行。
2、本简章由赤峰松山中蒙医院负责解释。
六、纪律和监督
公开招聘期间，由卫计局纪检监察人员进行全程监督。
咨询电话：0476-8448717
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察基础上择优聘用。
二、招聘方式
公开招聘采取考试(笔试、技能考试与面试)与考察相结合的方法进行。;;。
三、招聘计划
，。
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.gov.cn/)、:// www.hncourt. gov.cn/)同期发布。，用于为应试者提供查询等服务。
四、招聘对象和条件
(一)报考聘用制书记员应当具备下列条件：
1.;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护党的理论和路线方针政策，、专业技能和职业操守;
4.年龄在18周岁以上，30周岁以下( 1988年7月9日至2000 年7月9日期间出生);
5.计算机中文速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具有普通高等学校专科以上文化程度;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得聘用为书记员：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.、;
4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;
5.曾在公务员招录、;
6.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
五、报名
统一招聘考试实行网上报名，每名报考人员限报考一个岗位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
(一)提交报名申请。报考人员于2018年7月9日8：00至7 月11日17：30期间，登录河南人事考试网，、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交、保存报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费。报名序号是报考人员网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
(二)网上缴费。报考人员于2018年7月9日9：00至7月12日17：30期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
(三)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人30元缴纳笔试考务费。农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，免缴笔试考务费，于2018年7月12日8：30至17：30期间到省人事考试中心(地址：郑州市未来路与顺河路交叉口西南角)办理免缴费用手续。
拟免缴笔试考务费的应聘人员应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证(原件和复印件)。
(四)打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2018年7月19日8：00至7月21日9：00，登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
(五)相关要求。已确认缴费的报考人数与招聘岗位的比例应不低于5：1;达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位情况，、河南省人力资源和社会保障厅汇总审核后予以公布。
对招聘岗位被取消的报考人员，:30前，：郑州市金水路282号，一号楼710室)重新选报其他岗位。重新选报岗位采取现场报名的形式，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证、与网上报名时相同底版的1寸彩色照片，不得再报考已被取消的岗位。未按要求重新选报的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。
(六)签订诚信报考承诺书。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书，提交的报考信息必须真实、准确、有效，符合聘用条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、冒用等骗取聘用资格，干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格并追究相关责任。
(七)报名期间，关于报考要求及其他有关事宜，。
六、考试内容、时间、地点
考试总成绩为100分，包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的30%、40%、30%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。
笔试时间为2018年7月21日9:00—11:00。，县(市、区)不设考点，考点名称和具体地址详见准考证。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩在河南人事考试网公布。、河南省人力资源和社会保障厅可根据笔试情况，研究确定笔试最低控制分数线。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(二)技能考试
。技能考试为计算机中文速录考试，速录考试的形式分为听打和看打，计分实行达标制，即速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上的，视为满分100分。
根据拟聘用岗位人数与参加技能考试人数1:5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加技能考试的人员。
技能考试前，。拟参加技能考试的人选名单、。拟参加技能考试的人选须提交身份证、笔试准考证、学历证书和有关证明等原件及复印件。
未按要求参加资格审查的，视为自愿放弃。放弃技能考试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。资格审查不合格的，取消技能考试资格。资格审查期间出现应试人员空缺时，，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。逾期未到的，视为自愿放弃。
参加技能考试的人员名单、时间、。
(三)面试
。根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。笔试成绩达不到最低控制分数线，或计算机中文速录技能达不到100字/分钟，正确率95%以上的，不得进入面试。参加面试的人员名单、时间、。
面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，。
七、体检和考察
，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。
根据报考人员考试总成绩，各招聘岗位按照从高分到低分的顺序，等额确定体检人选;总成绩并列的，以笔试和技能考试权重成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
体检合格的人员进入考察环节，、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
其中，法律事务、检察事务、法律文秘或司法警务等专业的应聘人员，同等条件下可优先录用。
八、公示
，择优确定拟聘用人员，，公示期为7个工作日。
九、办理相关手续
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，，试用期3个月。
，社会保障依照有关法律规定执行。
往期回顾
事业单位、国企再招393人！福利待遇好！
教师、医疗招聘，部分无笔试，缴五险！
住房公积金的几种用途，很实用！
更多相关信息，加图宝聊一聊吧
▽
领导说
你点一个
小编工资就涨1块！